眾所周知，取得香港身份后，需要滿足入境處「通常居住于香港連續(xù)7年或以上」的相關(guān)規(guī)定，才有資格申請(qǐng)成為香港永久居民，并獲發(fā)特區(qū)護(hù)照。
近期，一篇來自香港嶺南大學(xué)的碩士課程文章引發(fā)熱議。文章指出：
「建議特區(qū)政府更新移民政策，考慮將香港永久居民的居住要求從7年縮短到4年，吸引內(nèi)地優(yōu)才人才，以此解決香港人才危機(jī)?！?/p>
雖然，該篇文章僅代表個(gè)人建議與觀點(diǎn)，且特區(qū)政府也從未提及。
但香港備受生育率不斷下降、社會(huì)老齡化日趨嚴(yán)重等問題困擾之下，加大力度吸引內(nèi)地人才也是一種必然趨勢(shì)。
目前，港府針對(duì)現(xiàn)有的人才引進(jìn)計(jì)劃不斷調(diào)整，并接連推出利好措施，以歡迎世界各地，尤其是來自內(nèi)地的人才來港工作、營(yíng)商、學(xué)習(xí)和定居。
01
香港優(yōu)才計(jì)劃
Hong Kong
年度配額激增4倍
面向全球開放的香港優(yōu)才計(jì)劃實(shí)行配額制，但為了吸引更多人才來港，港府不斷擴(kuò)大該計(jì)劃的配額限制。
自2006年推出該計(jì)劃起，配額為1000個(gè)/年
2020年9月，配額翻倍至2000個(gè)/年
次年10月，再次將配額增加至4000個(gè)/年
而在2022年4月，前任香港特區(qū)行政長(zhǎng)官表示，當(dāng)局考慮將優(yōu)才計(jì)劃配額再次翻倍至每年8000個(gè)。
Hong Kong
更新人才清單
香港優(yōu)才計(jì)劃采取「成就制」、「綜合制」兩種計(jì)分制度。
符合「綜合計(jì)分制」人才清單要求的申請(qǐng)人即可獲30分的額外加分，2021年10月港府進(jìn)一步擴(kuò)充了人才清單的專業(yè)范圍及原有領(lǐng)域。
此外，「綜合計(jì)分制」還給予具備出眾學(xué)歷及國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人30分和15分的額外加分！
Hong Kong
放寬人才逗留期限模式
香港入境處關(guān)于延期逗留（續(xù)簽）申請(qǐng)規(guī)定：以「綜合計(jì)分制」來港人士，一般首次入境可獲準(zhǔn)在港逗留24個(gè)月（2年），逗留期限接近屆滿時(shí)申請(qǐng)延期逗留，之后通常會(huì)以3+3模式續(xù)簽，到了第7年即可申請(qǐng)永居身份。
「綜合計(jì)分制」頂尖人才的逗留期限模式，改為2+6年。
「成就計(jì)分制」杰出人才入境時(shí)可獲準(zhǔn)在港逗留8年。
非永久居民可異地申請(qǐng)延期
2022年4月起，根據(jù)優(yōu)才計(jì)劃來港，但暫時(shí)身在香港以外地方的合資格非永久性居民可申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限的「電子簽證」。新措施有效期暫定于2022年12月31日屆滿。
02
香港專才計(jì)劃
Hong Kong
簡(jiǎn)化部分申請(qǐng)手續(xù)
在相關(guān)適用情況下，聘用申請(qǐng)人的香港公司及申請(qǐng)人本人可無須遞交部分文件，如：聘用公司在緊接提交新申請(qǐng)前的18個(gè)月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進(jìn)入許可，該公司可無須遞交商業(yè)登記證、公司經(jīng)濟(jì)狀況證明；等。
Hong Kong
放寬人才逗留期限模式
內(nèi)地專才逗留期限模式，改為2+3+3年。（即首次入境獲24個(gè)月的逗留期限，及屆滿后的3+3續(xù)簽?zāi)Ｊ剑?/p>
合資格的頂尖人才的逗留期限模式，改為2+6年；延期逗留期間不受其他逗留條件限制。
非永久居民可異地申請(qǐng)延期
2022年4月起，根據(jù)專才計(jì)劃來港，但暫時(shí)身在香港以外地方的合資格非永久性居民可申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限的「電子簽證」。新措施有效期暫定于2022年12月31日屆滿。
03
香港留學(xué)進(jìn)修計(jì)劃
Hong Kong
內(nèi)地進(jìn)修或可移居香港
目前，特區(qū)政府表示正探討「擴(kuò)展非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)的安排」。多所粵港澳大灣區(qū)的香港分校也包括其中。
代表著未來就讀于港校大灣區(qū)分校的學(xué)生，也有機(jī)會(huì)通過香港留學(xué)進(jìn)修計(jì)劃獲取香港身份，無須在香港本地修讀有關(guān)課程。
Hong Kong
積極招攬海內(nèi)外人才
另外港府也表示，一方面會(huì)加大力度培養(yǎng)并挽留來港留學(xué)人員留在本地發(fā)展；另一方面，也將積極招攬包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科企高管等頂尖人才參與香港轉(zhuǎn)型發(fā)展。
由此可見港府已不斷調(diào)整優(yōu)化相應(yīng)的人才引進(jìn)計(jì)劃和措施，現(xiàn)階段正是申請(qǐng)香港身份的黃金窗口期！
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