10月31日,第七屆香港金融科技周在香港會(huì)議展覽中心開(kāi)幕。
此次活動(dòng)匯聚了來(lái)自全球超過(guò)250名演講嘉賓,逾20000名人士出席,討論話(huà)題涵蓋全球治理、大灣區(qū)發(fā)展機(jī)遇、虛擬資產(chǎn)及新興科技等。
香港特區(qū)政府財(cái)政司司長(zhǎng)陳茂波以視頻形式在開(kāi)幕禮致辭,并指出:金融科技周向世界展示“香港回來(lái)了”(we are back)。

本次峰會(huì)引起全球關(guān)注,同樣,令人備受關(guān)注的還有香港金融科技人才研究報(bào)告的發(fā)布。
該報(bào)告由香港金融管理局發(fā)起,從2021年12月到2022年6月深度訪(fǎng)談了12位金融機(jī)構(gòu)或金融科技企業(yè)高管,并訪(fǎng)問(wèn)了超過(guò)390間金融服務(wù)企業(yè)。
接下來(lái),小星為您帶來(lái)報(bào)告的深度解讀
金融科技的趨勢(shì)
報(bào)告指出,電子支付、數(shù)碼貨幣、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)私隱被認(rèn)為是香港當(dāng)前“最熱門(mén)的金融科技趨勢(shì)”。
而大數(shù)據(jù)分析和人工智能,則被認(rèn)為將在不久的將來(lái)成為“改變金融服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)”。
行業(yè)整體寄希望于香港引領(lǐng)粵港澳大灣區(qū)的金融科技發(fā)展。
金融科技人才整體缺乏
報(bào)告顯示,香港非常缺乏金融科技方面的人才
36%的公司正努力填補(bǔ)其金融科技職位空缺
57%的公司正在尋找金融科技人才
70%的自建金融科技公司正在招聘金融科技人才
此外,保險(xiǎn)、銀行、科技類(lèi)相關(guān)的公司同樣存在金融科技職位空缺。
金融科技人才職位空缺
在香港目前短缺的金融科技職位中,技術(shù)職位占據(jù)了5個(gè)熱門(mén)領(lǐng)域中的4個(gè)。
目前空缺率:
應(yīng)用程序和軟件開(kāi)發(fā)人員,空缺率45%
金融科技業(yè)務(wù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員,空缺率35%
區(qū)塊鏈/數(shù)字貨幣專(zhuān)家,空缺率為33%
系統(tǒng)架構(gòu)師和云專(zhuān)家,空缺率31%
人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)專(zhuān)家,空缺率29%
未來(lái)一年空缺率:
應(yīng)用程序和軟件開(kāi)發(fā)人員,空缺率為34%,比現(xiàn)在減少11%
人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)專(zhuān)家,空缺率33%
科技業(yè)務(wù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及區(qū)塊鏈/數(shù)字貨幣專(zhuān)家的空缺率均為30%
系統(tǒng)架構(gòu)師和云專(zhuān)家缺乏25%

導(dǎo)致人才缺口的因素
報(bào)告指出,“期望薪酬差距”是當(dāng)前導(dǎo)致香港金融科技人才缺口的最主要原因,其次是人才本身技能匱乏。
從對(duì)企業(yè)高管的采訪(fǎng)來(lái)看,企業(yè)更期望金融科技人才具備金融服務(wù)的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并認(rèn)為未來(lái)的金融科技人才庫(kù)將主要由這類(lèi)人才組成。
金融科技人才應(yīng)具備的技能
在行業(yè)所需技能方面,企業(yè)更希望金融科技人才具備技術(shù)技能、金融知識(shí)和軟實(shí)力等方面的能力。
其中,對(duì)于高級(jí)金融科技管理人士和普通從業(yè)者也有不同的要求:
高級(jí)金融科技管理專(zhuān)業(yè)人士:要求軟實(shí)力(40%)、金融知識(shí)(35%)、技術(shù)技能(24%)
普通從業(yè)人員:要求技術(shù)技能(60%)、金融知識(shí)(20%)、軟實(shí)力(20%)
如何留住金融科技人才?
報(bào)告指出,48%的受訪(fǎng)公司將高于市場(chǎng)的薪酬或股票期權(quán)作為留住金融科技人才的主要激勵(lì)因素。
42%的公司則認(rèn)為,有必要為員工提供靈活的工作時(shí)間,并允許他們?cè)诠ぷ髦鄥⒓咏鹑诳萍颊n程。
此外,有37%的公司認(rèn)為,為相關(guān)人才提供清晰的職業(yè)發(fā)展道路也是激勵(lì)因素之一。
以上就是香港金融科技人才研究報(bào)告重點(diǎn)解讀。
不難看出,香港非常重視金融科技的發(fā)展,相關(guān)企業(yè)對(duì)于人才也是求賢若渴,未來(lái)的“東方之珠”,必將更加璀璨奪目
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