去年，日本出入境管理局正式推行了「新特別高度人才制度」（J-Skip），加速吸引及留住具備豐富知識技能與專業(yè)才能的海外精英。
「新特別高度人才制度」是高度人才簽證制度的全面升級，那這兩者間有何區(qū)別呢？
01
三類人才無需打分
一年拿永住
2019年，日本啟動了新高度人才簽證政策，旨在吸引並穩(wěn)固全球頂尖人才。為進(jìn)一步加速這一進(jìn)程，日本政府於2023年4月深化了策略，正式實施了新特別高度人才制度，即J-Skip制度。
新制度摒棄了原有的積分評估體系，申請人滿足特定的高學(xué)歷、豐富工作經(jīng)驗及高年收入等條件即可。
具體要求包括
① 學(xué)術(shù)研究人員與高技術(shù)人員：需具備碩士及以上學(xué)歷，或在相關(guān)領(lǐng)域擁有累計十年以上的工作經(jīng)驗，且其年收入需達(dá)到2000萬日元。
② 企業(yè)經(jīng)營管理者：需擁有五年以上的企業(yè)經(jīng)營或管理經(jīng)驗，且年收入需達(dá)到4000萬日元以上。
此外，特別高度人才在獲得「高度專門職（1號）」後，上述三類申請人在日本居住一年，即可申請轉(zhuǎn)為「高度專門職（2號）」。2號簽證賦予申請人永久居留權(quán)，即享有在日本永久居留的資格。
02
相對高度人才簽證
新制度具有哪些優(yōu)勢
相對於高度人才簽證，日本新特別高度人才制度具有以下幾方面的優(yōu)勢：
申請條件簡化
?高度人才簽證：採用積分制度作為評估基準(zhǔn)，申請人需累積達(dá)到70分或以上方可申請，其評估過程涉及多個維度，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、語言能力等。
?新特別高度人才制度：則摒棄了積分制，直接依據(jù)申請人的學(xué)歷層次、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作年限及年收入水平等核心要素進(jìn)行資格判定。
居留權(quán)與永住權(quán)
?高度人才簽證：積分達(dá)到70分，申請人在連續(xù)居住滿3年後，可申請轉(zhuǎn)為「高度專門職（2號）」簽證；而積分達(dá)到80分及以上的傑出人才，僅需連續(xù)居住滿1年即可申請。
?新特別高度人才制度：申請人僅需連續(xù)居住滿一年後，即可直接申請轉(zhuǎn)為無居留期限的「高度專門職（2號）」簽證。
福利更優(yōu)渥
?高度人才簽證：持有人可享受與日本人同等的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。此外，還可能獲得一些針對高度人才的特別支持和服務(wù)，如就業(yè)援助、子女教育優(yōu)惠等。
?新特別高度人才制度：除了上述基本福利外，新制度還額外提供其他福利，如配偶可在教育、藝術(shù)等領(lǐng)域自由就業(yè)，且工作時間靈活，允許攜帶傭人等。
以上便為新高度人才制度的概括，若您想提交申請，或想了解更多細(xì)節(jié)， 歡迎垂詢星雲(yún)海國際，我們將為您提供量身定製的專屬方案。
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